内容简介

    本书是国内第一本用漫画形式写成的人才测评专业书籍，主要介绍了人才测评最常用、最有效的技术——评价中心方法。在确保科学性、专业性、前沿性的前提下。精选评价中心技术的核心与精髓，把评价中心技术进行通俗化、图形化、趣味化的介绍与解读。

    本书首先从用人决策者面临的困扰问题出发，进而阐述评价中心的基本概念、技术要点、应用模式，以及发展前沿与趋势。值得一提的是，作者从实际操作的角度出发，重点介绍了评价中心常用的诸如无领导小组、公文筐、角色扮演、结构化面试等近十项测评工具的设计原理、实施流程和注意事项。

    从广义上说，评价中心涵盖了人才测评技术的所有类型。因此。读者通过此书不仅可以轻松、快速掌握评价中心技术，并能在HR实践中自如运用，本质上也相当于对人才测评技术有了全局性的了解。

作者简介

    邢雷 资深咨询师。华夏基石管理咨询集团业务合伙人。中国科学院组织行为与人力资源方向博士，中国人民大学MBA。具有多年中国企业的人力资源与组织文化管理咨询经验：曾经服务过的客户包括重庆移动、江苏移动、交通部长江航道局、云南驰宏锌锗、江西长运、净雅食品、京东商城、歌尔声学、中建房地产、重庆金科地产、台湾功学社天津杰麦多乐器、国航AMECO、中国核电工程、中航工业陕西宝成、北京东方通科技等公司。参与多项国家重大研究课题，国家自然科学基金委员会《救援人员应对非常规突发事件的抗逆力模型研究》、教育部人文社会科学重点研究基地《企业并购中企业文化的评估及干预模式》等项目。

    联系方式：18911603276

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    朱军梅 华夏基石管理咨询集团高级人才测评师，北京师范大学心理测量与评价方向硕士。2004年从事人才测评工作，一直专注于国有大中型企业中高级经管人才和党政机关局处级领导干部选拔测评。在素质模型的建构及应用。评价中心开发构建与实施，培训发展体系构建等方面具有丰富的理论研究与实操经验。