你能在一个公司待足10年吗
有的人喜欢用跳槽来表示对企业的不满,以为这样就可以获得事业的飞跃,理想的实现。其实,现实情况是,有的人通过跳槽越跳越高,而有的人则逐渐跳到平地,甚至跳到“火坑”里。
为什么要跳槽?很多人在跳的时候都会经过深思熟虑,但真正的原因无非就这么几种:第一,感觉自己的能力大了,企业的舞台小了;第二,企业的能力大了,自己的能力小了;第三,对企业的种种地方感到不满了。
针对第一个原因,跳槽也许是个不错的选择,但前提是你要确保你所要到的那个地方会认可你的能力,并且给你施展能力的舞台。孙悟空很有能耐,但若一直待在玉皇大帝身边做个小小的“弼马温”,恐怕去西天取经就没有他的份儿了。之所以最后他功德圆满,这都要感谢唐僧给他的机会。所以,跳槽前要对自己足够自信,并且对形势有足够的把握才行。否则,只能越跳越糟。
针对第二个原因,企业的能力大了,而自己的能力小了,就要离开,这显然是一种不自信的表现。企业壮大是你的福气,你该随着企业一起壮大,而不是在企业还没有撵你之前,自己先将自己扫地出门。其实,你完全可以蛰伏下来,低调、努力地作出一番成绩,从而稳固自己的职位。这远比跳槽好多了。
第三个原因是对企业不满,这是一个普遍现象,再好的企业也会有人说不好,每个人对待遇、环境、制度等方面的看法和认知是不一样的,所以,你要思考这样一个问题:如果我跳槽了,能确保下一家企业比这一家好吗?能保证这家企业没有上家企业的缺点吗?如果你不能保证,那还是老老实实地在老地方呆着吧,至少你在原地积累了一定的人脉关系和忠诚度,有朝一日被提升的机会还是会有的。
跳槽已然成了当下的热点,我们发现很多人动辄跳槽,但跳来跳去,始终没有找到落脚点,有的人甚至在后悔当初的跳槽。
站在老板的角度,老板也不喜欢一个总爱跳槽的员工,所以,那些爱跳槽的员工该好好想想了,自己为什么要跳,跳的结果会是什么?
当自己有跳槽的想法时,不妨反问一下:我能在一个地方呆够10年吗?
有时候,在你觉得自己无法坚持的时候,如果你能思考一下跳槽的利弊,重新定位自己,你就会发现,其实再坚持一会儿,成功就会不期而遇。很多人头脑一热就跳,正是缺乏自制力和坚持力的缘故,做很多事都需要坚持的精神,工作亦是如此,所以,每当自己感觉无法坚持这份工作的时候,在心里默默告诉自己:坚持,坚持,那么,你一定可以发现前方更多的惊喜。
其实,跳槽不如跳高,在企业内部的跳远比在企业外部的跳要安全得多,有前途得多。
跳高就是在同一个部门、同一个岗位提高自己的业务能力,让自己拥有更高的职业理想、职业追求、职业技能,积极提高自己的工作动力,让自己努力达到更高的职业标准,成为公司的得力干将;跳高也指,当自己的能力达到更高地步时,可以申请公司里更高一级的职位,比如从“小兵”到“部门主任”,从“部门主任”到“部门经理”,甚至到公司高层管理人员。
跳高,可以让自己积累更丰富的工作经验,增强自己对企业的忠诚度,认识到工作的真正意义,同时,更得到老板的器重和信任,这样,一个人才能有更为广阔的发展前途。
所以,在跳槽和跳高之间如何抉择已经显而易见,当然我们并不完全否定跳槽的可行性,如果一个人实在无法认同一个企业的文化、制度等方面,又无法调节好自我的心态,那么跳槽也未尝不可,但笔者还是建议不要轻易跳槽,最好是在跳槽之前告诉自己再坚持几个月或半年,有时候等待也会有收获。
本书从各个方面分析跳高的好处,盲目跳槽的弊端,以让当下的职业人士稳定军心。 |