内容简介

    本书从企业文化建设评价的重大意义、企业文化建设评价的基本概念、企业文化建设评价的本质、企业文化建设评价的基本原理、企业文建设化评价指标的相关设计、企业文化建设评价的基本工作流程和企业文化建设评价的案例与经验等方面，科学完整地介绍了企业文化建设评价。

    本书是企业文化建设工作者认知企业文化建设价值，开展有针对性的企业文化建设的基础教材和工具书。

作者简介

    董平分，原中国航空工业第一集团公司政治部(企业文化部)副部长、机关党委副书记，研究员。现为中国企业文化研究会测评中心技术总监、专家顾问，军工文化建设专家顾问。是国家劳动部企业文化师国家职业资格鉴定标准制定的参与者和培训教材编委成员，资格认证题目的出题者。曾出版《企业价值观管理与企业文化场》专著，参与研发“一纲三册”，即《企业文化测评考核指导纲要》《企业文化测评手册》《企业文化实效考核手册》和《企业文化建设工作评价手册》。