读者定位
就业领域的研究人员、就业政策的制定者
编辑推荐
本书的特色与创新之处在于:
▲梳理了就业风险的概念和内涵,并从全面风险管理的角度界定就业风险,将就业风险分为失业风险、动能风险、结构风险、收入风险、健康风险和保障风险六个维度。
▲在经济增长动能转换的统一框架下研究就业风险,构建了更符合我国新旧动能转换背景的就业风险评价指标体系。
▲构建新旧动能转换指数,实证分析新旧动能转换综合指数对就业风险的影响,并进一步实证分析新旧动能转换各分类指数对就业风险的影响。
内容简介
本书在分析就业风险内涵的基础上,从风险源的角度,将就业风险分为失业风险、动能风险、结构风险、收入风险、健康风险和保障风险六个维度,构建了包括6个一级指标、17个二级指标在内的就业风险评价指标体系。然后分别测度了全国就业风险指数和各省份就业风险指数,分析了就业风险的时空演变特征。接着,基于我国2006—2020年省级面板数据构建面板固定效应回归模型,实证分析新旧动能转换对就业风险的影响,研究结果表明:新旧动能转换降低了就业风险水平。最后,从失业风险、动能风险、结构风险、收入风险、健康风险和保障风险等方面提出了防范就业风险的对策建议。
作者简介
郭琦,经济学博士,青岛农业大学经济管理学院讲师、硕士生导师,主要研究方向为就业质量、就业风险。主持教育部人文社会科学研究项目1项,作为主要研究人员参与国家社科基金、省级社科规划基金等省级以上项目多项。出版学术专著1部,参编教材1部,在《中国人口科学》《云南财经大学学报》等期刊发表科研论文多篇 |