内 容 简 介

    继《把信送给加西亚》之后，路军博士对该书倡导的忠诚、敬业、主动、执行等理念进行了更深入、更权威地解析，在本书中进一步阐释了“自动自发”的内涵，旨在将“把信送给加西亚”的精神落到实处，深化、细化为执行的艺术！
    本书堪称《把信送给加西亚》的配套版，它将“送信”的寓意展现在实际工作中，遵循本书的教诲，每一个人都可以成为把信送给加西亚的人！

图 书 目 录

第一章 把信送给加西亚
    罗文，主动负责的最佳典范
    1．要做就要做到最好
    2．拒绝平庸，选择卓越
    3．没有任何借口
    4．不是被动服从，而要主动开拓
第二章 为公司工作
    创造价值，成为公司资产
    1．责任：对使命的忠诚和信守
    2．把能力转换成价值
    3．点燃工作激情，全力实现梦想
    4．没有完美的个人，只有完美的团体
    5．为公司创造更大的价值
第三章 最佳员工
    成为公司不可或缺的人才
    1．归根结底，你是在为自己工作
    2．怀着感恩的心工作
    3．顾客永远是上帝
    4．如何成为办公室明星
    5．与上司相处的诀窍
    6．做好自己该做的事
第四章 像罗文一样自动自发
    现在就干，马上行动！
    1．发扬新主人翁精神，做岗位主人
    2．这种事，不必老板交待
    3．不找借口，体现完美执行力
    4．自动自发地创造性执行
    5．任务≠结果！
    6．与老板站在一起：主动解决问题和承担责任
    7．如果你是老板：迈向更高层次的主动性
第五章 一板一眼做事
    细节决定成败
    1．确定方向，不走冤枉路
    2．把简单的东西量化
    3．成为所在领域的专家
    4．方法总比问题多
    5．避免职场沟通的误区
    6．高效能人士的习惯
    7．巧织成功关系网
第六章 为生命工作
    工作是生命的一部分
    1．工作是为了实现双赢
    2．挖掘自身价值，打造人生亮点
    3．工作是自我价值的体现
经典再现
    1．一本可怕的书
    2．把信送给加西亚
    3．信中的故事
    4．哈伯德商业信条
    5．A Message To Garcia

作 者 简 介

作者：路军

    中国人民大学哲学博士、企业文化方向硕士导师，享誉全国的“执行力培训师”，作品有《把信送给加西亚》（译），《高效能人士的九种性格》、《与哲学大师对话》、《首席故事官》、《想法决定活法》、《世界著名公司面试题》等十余本，至今畅销不衰。