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  人才复利  
CEO先是1号找人官

   
  书名人才复利
副书名:CEO先是1号找人官
丛书名:
作者:刘玖锋
书号:978-7-5164-3071-2
出版日期:2024年6月
定价:78.00元
责任编辑:解智龙 曹伟涛
开本:16开
版次:第1版
册数:共1册
 
   

 

读者定位

      企业家、各级管理者和广大的HR从业人员

编辑推荐

      本书兼具理论和实践高度,是作者服务上百家企业的经验总结,以指导更多的企业解决找人难的问题。国内企业关于找人的方法,要么停留在碎片化的观点,要么是传统的方法。本书用数学思维解决企业找人的困惑,作者独创的4D找人模型给予系统解决方案,独特性高。作者有15年企业一线招聘经验,服务超过30家上市公司和100家高成长企业,积累了大量实战案例。

内容简介

      企业发展的最大瓶颈是缺少优秀的人才,而企业的CEO都被缺少人才所困扰。虽然大多数企业做了很多找人方面的尝试,但是这一难题并没有得到很好的改善和解决。本书作者常年居于企业人才招聘一线,深切感受到企业找人的各个痛点,用15年时间研究和借鉴了上百家企业人才招聘实践,并有超过30家上市公司的咨询服务经验,独创了4D找人模型,希望在帮助中国企业解决招人难的问题上贡献一点力量。

作者简介

      刘玖锋  1号找人官机构创始人,南京大学商学院MBA兼职导师,担任多家公司董事和上市公司管理顾问。

      累计面试人数超过5000人,为包括金斯瑞、徐工集团、柏诚股份、英科医疗等超过30家上市公司提供过人才咨询项目服务,总结出破解企业找人之谜的4D模型。

 
   
   
 
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