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  组织变革  

   
  书名组织变革
副书名:
丛书名:
作者:《清华管理评论》编辑部
书号:978-7-5164-2902-0
出版日期:2023年10月
定价:58.00元
责任编辑:蒋舒娟
开本:32开
版次:第1版
册数:共1册
 
   

 

读者定位

      企业管理者、管理专业学者、管理专业的硕士和博士研究生

内容简介

      企业在新技术、新需求的推动下不断寻求创新与发展的过程中,组织是关键一环。组织管理的成败甚至在某种程度上决定了企业的命运。组织是企业实现愿景、落地战略的基石,也是企业应对变动、寻求变化的平衡器,更是企业驶入新领域、迈向未来的动力。

      自创刊以来,《清华管理评论》就将“组织”作为一个特别关注的专题,持续策划相关主题、刊发相关文章。《清华管理评论》创刊以来的这十余年,可以说商业社会最为复杂多变的十年,也即人们频频提起“VUCA时代”。这样一个变动不居的商业环境,使得无论是组织架构、组织形式还是组织能力均发生了翻天覆地的变化。十余年来,《清华管理评论》刊发了大量文章描述、记录了这一变化,有的文章以经典的组织变革理论分析新变化,以“不变的本质”理清“变的表象” ;有的文章基于新变化,发展了经典理论,使之具有更广的适应性;有的文章从新变化中总结、提炼了新的理论和方法,提供了新的实践策略和行动指引。

      限于篇幅,编者选择了关于“组织变革”的若干篇具有代表性的文章。这些文章涵盖了上述几个方面内容,文章思想上的前沿性使之与实效性而非时效性相关,翔实的案例与通俗的语言表达让文章更易为读者接受和理解。

作者简介

      《清华管理评论》杂志创刊于2011年,自创刊起,就秉持“思想引导变革”的办刊宗旨。这一宗旨并不是将思想置于实践之上,而是提示着思想之于实践的重要性:对推动变革发生的伟大思想抱有殷切的期待,同时,对驱动、塑造当下实践的思想保持清醒的认知。

 
   
   
 
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