前   言

    大多数人一生中总有给人打工的经历，那么，在大公司与小公司有什么区别吗?联想总裁柳传志一语道破了天机，那就是“小公司里会工作，大公司里会做人”。为什么大公司里有的人很聪明，也很能干，却是一辈子碌碌无为?因为他不会做人。为什么小公司里有的人够努力，也够勤劳，偏偏就一事无成?因为他不会工作。因此，无论在哪里，都要会做人会工作。

    一个人选择大公司还是小公司这取决于自身的性格。如果你是一个成熟的、独立的且爱边干边学的人，那么小公司也许更适合你。在小公司中，由于主管期望每一个职员都竭尽其能，所以这样你就能接触到如何运作一个企业的全过程。而这既是你与管理层人员接触的好机会，也是你成为他们中的一员，甚至获得更快晋升的机会。如果你是一个喜欢接受挑战的人，那么在大公司里，你与同事之间的合作与竞争会使你在工作中得到全方位的锻炼。另外，在大公司工作，你会得到很多资源和正式培训的机会。相对于小公司而言，大公司会提供你更多的发展时间与空间。无论是小公司还是大公司，都无疑是一条通往成功的途径。  

    在小公司里只有全力以赴的人，才是企业最宝贵的财富。任何一名小公司员工，对公司负责就是对自己负责，在享受公司给自己带来荣誉的同时，也不要忘记对公司的责任。勇于负责，你的价值才会体现出来。对于小公司员工来说，唯有具备高度的责任感，认真做好本职工作，发扬主人翁精神，为企业发展献计献策，才能实现自己的人生和事业目标。

    在大公司里，单凭一个人是无法完成一个有规模的项目的。每个员工都应该具备团队精神，融入团队，在尽自己本职的同时，与团队其他成员协同合作。只有公司不断发展壮大，我们自己才能有所发展。大公司的员工想登上成功的顶峰，就必须要放下身段、放低自己。这既是我们对自己的理智审视，也是我们对别人更为温和的尊敬。会做人，才能助你在大公司游刃有余。锋芒毕露只会使我们陷入争斗中，阻碍事业的发展。只有踏实做人，不过度张扬，才能够在职场中远离是非，才能够得到更多人的帮助。

    你是选择大公司还是小公司，最重要的原则是要看哪一个环境最适合你自己的个性、处事风格、学习事物以及个人的发展。不论在大公司还是小公司，成长才是硬道理。很多人之所以一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白在小公司里如何工作，在大公司里怎样做人。在职场中做人是一门学问，工作是一门艺术。学会做人，学会工作固然没有一定的法则和标准，但它存在一定的通则，有着一定的技巧与规律。无论你的智商有多高，无论你的背景有多好，如果你不懂得这些技巧，那么你最终的结局肯定是失败。本书以生动的语言和丰富的故事深入浅出地向你展示了工作中最直接、最有效的做人和工作的艺术，希望本书能带给你一个全新的收获。

作者简介

  戴志军
  1990年毕业于苏州大学，曾经在知名外企工作近十年时间。从2000年开始创办志军教育咨询培训机构，历经10多年的努力，终于取得了业内有目共睹的成绩。多年不断学习、拼搏和身体力行的实践，总结出很多经典的职场秘籍以及行之有效的工作方法。

  杨鼎家
  中国劳动关系学院干部培训学院培训部副主任、副教授，长期从事企业文化建设、职工素质教育、工会干部培训、企业和谐劳动关系等方面的教学与研究工作。公开发表论文数篇，出版《企业社会责任》《打造和谐企业文化提升员工职业素养》等多部著作近百万字。