读者定位
企业经营者、管理者
编辑推荐
领导力涉及面很广,不同领域的领导力,研究重点有很大的不同。本书的研究重点是企业领导力的修炼。围绕当今企业领导者关注的热点、难点和兴奋点展开研究。
本书的主要创新之处有以下三点。第一,在研究重点上,根据时代特征,提出了“五星领导力”的新领导力结构。第二,在研究方法上,理论和实际结合,用经典案例,用教学中的同学实例,用讲故事方法阐明重要观点。第三,在研究结论的表述上,将经典的理论、变革的实践和实用的模型熔为一炉,用实务操作指南的方法,通过操作性思路的指引,阐述如何具体运用。
内容简介
“五星领导力”强调科学与艺术的融通,探索理论与实际的结合。以“价值观成长”为元动力,驱动领导者按照科学方法进行“前瞻力”“共识力”“平台力”“创新力”及“保障力”的修炼,最终实现个人领导能力的全面升华。
本书以领导学的科学内涵为发端,以哲学思考为基石,以时代特征为前提,以实践操作为指导,引导领导者由浅入深、由简入繁地构建现代领导学的理论体系和操作思路,是颠覆性创新时代最好的领导者修炼参考,也是领导者不断实现人格的自我完善和自我超越的最佳指南。
本书可作为商学院EMBA项目领导力课程的教材,也可以作为企业领导者、高层管理者学习和提升领导力的案头书,同时还能够用作商学院高年级硕士、博士研究生的参考书。
作者简介
包季鸣,男,1952年出生于上海,复旦大学管理科学博士、经济学博士后。现任复旦大学管理学院教授,EMBA学术主任。
包季鸣教授于1995年调入上海实业(集团)有限公司(香港)工作,历任企业管理部总经理、集团副总裁兼海外公司总裁、集团执行董事兼海外公司董事长等。主持了中国在圣彼得堡市波罗的海明珠项目建设。
2009年,包季鸣教授重回复旦大学管理学院全职任教,主要研究领域包括:企业领导学、企业组织与人事、工业企业管理和现代组织行为学等。先后出版了16部专著和教材,发表文章50余篇。主持多项国家哲学社会科学基金、国家自然科学基金项目和重大战略课题,作为主要成果完成人曾获得十二届国家企业管理现代化创新成果一等奖。在管理学理论研究和企业实践方面都具有丰富的经验和卓越的成绩,连续多年被评为复旦大学EMBA优秀教师。 |